alex (The_Emperor) έγραψε:
Εμένα δε με ενοχλεί καθόλου η κατάσταση που περιγράφει το άρθρο.
Όταν έχεις μια επιχείρηση, συμφωνείς να απασχολήσεις έναν άνθρωπο και να του δίνεις στο τέλος του μήνα (ας πούμε) 2.000 ευρώ που θα τα πάρει να τα πάει στο σπίτι του για να καλύψει τα έξοδα του, και εσένα (του επιχειρηματία) σου κοστίζει 5.000 ευρώ το διχίλιαρο που παίρνει ο εργαζόμενος, τότε ΚΑΘΕ μεθόδευση που θα μειώσει αυτό το κόστος, για μένα είναι αποδεκτή. Αρκεί να μη μειωθεί το διχίλιαρο του εργαζόμενου.
Και το λέω, γιατί στον υπολογισμό του κόστους του προϊόντος σου ή της υπηρεσίας σου, το 5.000 πρέπει να λάβεις υπ' όψη, όχι το διχίλιαρο που βάζει ο άλλος στην τσέπη. Ο οποίος (υπολογισμός) πιθανότατα σε βγάζει εκτός αγοράς.
Οπότε ο εργαζόμενος σου (όταν θα κλείσεις), θα χάσει και το διχίλιαρο.
Η κ. Μαίρη Λαμπαδίτη (που έγραψε το άρθρο) νομίζει ότι με αυτά που γράφει ...προστατεύει τους εργαζόμενους από τους κακούς εργοδότες τους (γιατί αυτό της είπαν να κάνει). Μόνο που δεν τους προστατεύει έτσι.
Διάβασε τα σχόλια του κόσμου από κάτω, και θα δεις ότι αρκετοί έχουν καταλάβει πλέον ποια είναι η κατάσταση (που είναι αυτή που περιγράφω) και ότι κυνηγώντας την "εφαρμογή του νόμου" δεν θα βγει τίποτα. Ποτέ. Δεν ξέρει η γυναίκα ποιος είναι ο πραγματικός εχθρός του εργαζόμενου, αυτά που ξέρει, αυτά γράφει.
Σας είδηση πάντως, έχει ενδιαφέρον. Να μαθαίνουμε τι γίνεται.
