batista wrote:
Όχι αγαπητέ μου.
Θα επαναλάβω για άλλη μια φορά, ότι στρέβλωση δεν προκάλεσε αυτή καθαυτή η θέσπιση της μονιμότητας των ΔΥ.
Στρέβλωση, όπως και σε πολλές άλλες ... ελληνικές περιπτώσεις, προκάλεσε ο τρόπος που εφαρμόστηκε.
"Μονιμότητα" δεν σημαίνει ότι δεν απολύεσαι όταν βάζεις το χέρι (μέχρι τον αγκώνα) στο κρατικό μέλι.
"Μονιμότητα" δεν σημαίνει ότι δεν απολύεσαι όταν δεν πατάς καν στον χώρο εργασίας σου και απλά λαμβάνεις τον μισθό σου.
"Μονιμότητα" δεν σημαίνει ότι δεν απολύεσαι όταν ακόμα και αν βρίσκεσαι στον χώρο εργασίας σου, το "δημιουργικότερο" πράγμα που κάνεις είναι να παίζεις "Call of Duty" διαμαρτυρόμενος μάλιστα για τις άθλιες υποδομές πληροφορικής της υπηρεσίας σου επειδή τα FPS της κάρτας γραφικών είναι ... λίγα.
Θα μπορούσα να συνεχίσω για πολλή ώρα, με προτάσεις για το τι ΔΕΝ σημαίνει "Μονιμότητα" (ακόμα και με το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο), αλλά σταματάω εδώ.
Η "μονιμότητα" θεσπίστηκε ακριβώς για να αποτρέψει αυτό που και εσύ περιέγραψες,
Την αυθαιρεσία του εκάστοτε κυβερνώντα, ο οποίος με την εκλογή του, έπαιρνε το δρεπάνι και έκοβε δίκαιους και άδικους, χρήσιμους και άχρηστους, με μοναδικό κριτήριο πρόσληψης την κομματική ταυτότητα και τίποτα άλλο και με όποια επίπτωση είχε αυτό, όχι μόνο στον απολυόμενο, αλλά και στην ποιότητα του προσωπικού του κράτους.
Άρα, το πρόβλημα δεν ήταν και δεν είναι η μονιμότητα.
Το πρόβλημα είναι η παντελής έλλειψη αξιολόγησης, με (διαβαθμισμένες) επιπτώσεις (μέχρι απόλυσης) για όσους δεν αποδίδουν.
Το πρόβλημα είναι η γενικώς απύθμενη ατιμωρησία, ακόμα και για πολύ σοβαρά παραπτώματα.
Το πρόβλημα είναι η έλλειψη σχεδιασμού σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες που πρέπει να εξυπηρετεί το κράτος και ποιο πρέπει να είναι το οργανόγραμμά του και πως αυτό πρέπει να στελεχώνεται.
Αυτά είναι τα προβλήματα και αν βγάλουμε αυτά από την εξίσωση, αίροντας ταυτόχρονα την τυπική "Μονιμότητα", που καταλήγουμε;
Σε αυτό που είχαμε πριν την θέσπιση της "Μονιμότητας".
Άχρηστους ΔΥ με ότι αυτό συνεπάγεται, με άλλα, κατά καιρούς, ... ονοματεπώνυμα και ίδιο κόστος.
Με άλλα λόγια και για να κάνω και ένα λογοπαίγνιο (ας το πούμε), το πρόβλημα, όπως και σε πολλά άλλα πράγματα στην χώρα μας, δεν είναι η "εφαρμογή της μονιμότητας" αλλά η "μη εφαρμογή της νομιμότητας".
Επιμενω οτι η μεγαλυτερη στρεβλωση και ο ν1 λογος της χρεοκοπιας της Ελλαδας ειναι η μονιμοτητα στο δημοσιο.
Να μιλαμε με πραγματικα γεγονοτα και οχι για ιδανικες κοινωνιες, και εργαζομενους με αλτρουισμο και υψηλη παιδια, γιατι τιποτα απο αυτα δεν υπαρχει στην Ελλαδα σημερα.
Τι αξιολογηση να κανεις σημερα στο δημοσιο? Πες οτι δουλευω σε μια δημοσια υπηρεσια (που οντως εχω δουλεψει ενα διαστημα και εχω δει απο μεσα πως δουλευει, ή μαλλον πως ΔΕΝ δουλευει το συστημα).
Λοιπον αμα εγω δε θελω να δουλεψω, δεν θα δουλεψω. Θα υπολειτουργω συστηματικα, οτι αξιολογηση και αν μου κανεις. Απο τη στιγμη που δεν μπορεις να με διωξεις, θα κανω οτι δουλευω.
Θες να αρχισω παραδειγματα απο ενα σωρο δημ υπαλληλους τι εχουν κανει ωστε να μη δουλευουν? Αμα αρχισω θα γραψω 5 σελιδες και οι περισσοτεροι θα νομιζετε οτι τα βγαζω απο το κεφαλι μου. Το ποιο απλο, αναρωτικες αδειες συνεχως. Για ψηλου πηδημα. Ξερω κοσμο που εχει να πατησει 5 χρονια με απιθανες δικαιολογιες γιατρων. Σε ακραιες περιπτωσεις που και σημερα μπορεις να τους διωξεις, πηγαν στα δικαστηρια και φυσικα ΠΑΝΤΑ δικαιωνονται. Παιρνουν πισω και αναδρομικα κλπ .
Το δημοσιο σημερα δουλευει απο οσους θελουν να δουλεψουν. Αυτοι οι σωστοι λοιπον, τα ακουνε και απο πανω απο τους πελατες καθως ο πελατης συμπεριφερεται σε ολους τους δημ υπαλληλους ως να μη δουλευει κανενας.
Κατα κανονα αμα δουλευεις στο δημοσιο και βλεπεις τους αλλους να μη δουλευουν, δε θα δουλεψεις και εσυ, και καλα θα κανεις. Το συστημα σε οδηγει στο να μη δουλευεις. Με την νοοτροπια που υπαρχει και την παιδια μας, τα βισματα κλπ, καμια αξιολογηση δεν προκειται να δουλεψει. Στη χειροτερη με την αξιολογηση να μην ανεβεις ποτε. Οι περισσοτεροι ουτε καν ενδιαφερονται. Απο τη στιγμη που δεν μπορεις να διωξεις καποιον δεν μπορεις να τον πιεσεις.
Το δικαιωμα στην απεργια παει ΠΑΝΤΑ με το δικαιωμα στην απολυση. Εδω εχει γινει θεσμος καθε 3 και λιγο να κανουν εθιμοτυπικα απεργεια οποτε μπορουν να εκβιασουν, πχ καθηγητες πανω στις πανελληνιες, για να παρουν 50€ παραπανω. Με μισθους στον ιδιωτικο τομεα 500€ για 12ωρα, καμει ο αλλος απεργια ενω παιρνει 1500€ για το 1/3 της δουλειας.. Γιατι να μη κανει?
Ενας να απωλυονταν μια φορα γιατι εκανε απεργεια ζητωντας περισσοτερα οταν οι αλλοι πεινανε, και θα κοβοταν τετοιου τυπου απεργιες με τη μια.
Στην Αμερικη καναν καποτε απεργεια τετοιου τυπου στο δημοσιο πριν 40 χρονια. Απολυσαν 2-3. Απο τοτε εχει να ξαναγινει απεργεια στο δημοσιο.