maria (mb361) wrote:
Προσπαθω να κανω τον υπολογισμο με το χερι, διχως excel.Δεν ειναι και τοσο ευκολο...Δεν ειμαι λογιστρια.
Εχουμε και λεμε :
5000 καθαρος μισθος χ 14 μηνες = 70000 / ετος
70000 + 43.5% χ 70000 = 70000 + 30450/ετος = 100450 μισθοι + συνολικες εργοδοτικες εισφορες (εργοδοτη και εργαζομενου)
22% χ 25000 = 5500 φορος κλιμακας Α
32% χ 42000 = 13440 φορος κλιμακας Β
42% χ 3000 = 1260 φορος κλιμακας Γ
Συνολο φορων = 5500 + 13440 + 1260 = 20200 συνολικοι φοροι ανα ετος
Αρα : 100450 μισθοι + συνολικες εργοδοτικες εισφορες (εργοδοτη και εργαζομενου) + 20200 συνολικοι φοροι ανα ετος = 120650
Εισφορα αλληλεγγυης = 120650 χ 6 % = 7239 ανα ετος
Ο εργοδοτης αρα συνολικα πληρωνει : 120650 + 7239 = 127889 το χρονο
Πιθανο καπου να κανω λαθος στους υπολογισμους μου. Αν εχεις την καλωσυνη ριχτου μια ματια.
Ούτε εγώ είμαι λογιστής, απλά (λέω ότι) ξέρω αριθμητική.
Το excel βοηθάει στην αριθμητική, όχι στη λογιστική.
Αλλά καλά κάνεις και με πρεσσάρεις και τα ξανακοιτάω, γιατί διαπίστωσα ΠΑΛΙ ότι είχα κάνει λάθος.
Και ξαναέφτιαξα το excel με άλλο τρόπο.
Πριν απ' αυτά όμως, πρέπει να συμφωνήσουμε για τη χρήση μερικών όρων, γιατί νομίζω ότι τους έχεις παρεξηγημένους.
Τα λάθη που βλέπω στον υπολογισμό σου θα στα πω στο τέλος, ή σε επόμενο ποστ.
"Μικτές απολαβές" (μικτός μισθός) είναι ο μισθός που συμφωνείται (και πληρώνεται), και πάνω απ' τον οποίο ο εργοδότης πληρώνει μόνο τις εργοδοτικές εισφορές.
"Καθαρές απολαβές προ φόρων", ή "καθαρές απολαβές" είναι το υπόλοιπο που μένει από ποσό των μικτών αφού αφαιρεθεί η εισφορά του εργαζομένου. Το 15,8% δηλαδή. Αυτό το ίδιο υπόλοιπο είναι και αυτό που θεωρείται από την εφορία ως "φορολογητέο". Πάνω σ' αυτό δηλαδή υπολογίζονται οι διάφοροι φόροι. Δεν συνηθίζεται (για μεγάλους μισθούς) το ποσό αυτό να αποτελεί αντικείμενο συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, γιατί για κανέναν απ' τους δυο δεν σημαίνει κάτι συγκεκριμένο. Και ο εργαζόμενος θα πάρει στο χέρι (πολύ) λιγότερα απ' αυτά (γιατί θα αφαιρεθούν οι φόροι), και ο εργοδότης θα πληρώσει περισσότερα, γιατί θα προστεθεί το 43,5% (που δεν είναι πια 43,5, είναι 52%, αφού μιλάμε με βάση το 84,2, όχι το 100). Η αξία του ορισμού είναι στο "φορολογητέο", και όχι σε κάτι άλλο.
"Καθαρές απολαβές μετά τους φόρους", ή "λεφτά για ξόδεμα", ή "spending money" είναι αυτό που λένε οι λέξεις. Είναι τα λεφτά που συμφωνούνται (μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου) ότι θα παίρνει ο εργαζόμενος για την εργασία του, ΑΦΟΥ έχουν πληρωθεί και όλοι οι φόροι του. Εντελώς καθαρά, για να τα πάρει και να τα ξοδέψει.
Λίγες συμφωνίες εργασίας κλείνονται έτσι πια (γιατί και οι μεγάλοι μισθοί έχουν γίνει πιο σπάνιοι από όσοι ήταν πριν 6 χρόνια), αλλά ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΕΣ οι συμφωνίες για πάνω από 100.000 το χρόνο έτσι κλείνονται.
"Συνολικό εργοδοτικό κόστος" είναι αυτά που θα βγάλει ο εργοδότης από την επιχείρηση του (ή από την τσέπη του) για να καλύψει όλες τις δαπάνες (τις μισθολογικές - όχι το ρεύμα που καίει) του εργαζόμενου. Αν η συμφωνία που έχουν κάνει είναι στη βάση της τρίτης περιγραφής (καθαρές απολαβές μετά τους φόρους) τότε και οι φόροι που θα πληρωθούν στο αδηφάγο "απ' τον εργαζόμενο" (τυπικά), τον εργοδότη θα βαρύνουν (βάσει της συμφωνίας τους). Τότε ΚΑΙ αυτοί πρέπει να υπολογιστούν στο συνολικό εργοδοτικό κόστος.
Καταλαβαίνεις, ότι αν ο εργαζόμενος παίρνει 5.000 το μήνα, επί 14 μήνες, όλα μαύρα, τότε το συνολικό εργοδοτικό κόστος είναι αυτό και μόνο. 5.000 επί 14, = 70.000 το χρόνο. Δεν υπάρχουν ούτε εισφορές, ούτε φόροι.
Προσπαθούμε να υπολογίσουμε πόσο θα είναι το συνολικό εργοδοτικό κόστος αν ΟΛΑ τα λεφτά που παίρνει ο εργαζόμενος δηλώνονται κανονικά στην εφορία, και πληρώνονται εισφορές, φόροι, αλληλεγγύη κλπ κέρατα στο αδηφάγο κανονικά.
Προφανώς μπορεί να γίνει μια συμφωνία για κάπου στη μέση (μισά δηλωμένα- μισά αδήλωτα) και αυτό είναι που μας είπε ο φίλος μας στην αρχή ότι έχει κάνει.
Στην περίπτωση αυτή πρέπει να γίνει ο πολύπλοκος υπολογισμός (των φόρων και των εισφορών) μόνο για το "άσπρο" κομμάτι, γιατί για το υπόλοιπο (το μαύρο) ο υπολογισμός είναι πολύ εύκολος: Όσα παιρνει ο εργαζόμενος, τόσα δίνει ο εργοδότης.
Πάμε πάλι απ' την αρχή:
Συμφωνούνται μικτά 10.327 το μήνα.
Η εισφορά του εργαζομένου είναι 15,8% πάνω σ' αυτά, δηλαδή 1.632.
Επομένως τα μηνιαία "καθαρά" (πρό φόρου) είναι 8.695. Μικτά μείον εισφορά εργαζομένου.
Ετήσια "καθαρά" (φορολογητέα) για 14μήνες = 121.735. 14 "καθαροί" μισθοί.
Φόρος κλίμακος Α 1~25.000, 22% = 5.500
Φόρος κλίμακος Β από 25.001~42.000, 32% πάνω στις 17.000 = 5.440.
Φόρος κλίμακος Γ 42.001 και άνω, 42%. (121.735-42.000) x 42% = 33.489
Σύνολο φόρων κλιμάκων Α+Β+Γ = 44.429.
Η εισφορά αλληλεγγύης για φορολογητέο εισόδημα 121.735 είναι 6%.
Επομένως 121.735 x 6% = 7.304
Σύνολο φόρων & εισφ. αλληλεγγύης = 51.733.
121.735 μείον 51.733 μένουν 70.002. Να πως βγαίνουν τα "καθαρά μετά τους φόρους" 70 χιλιάρικα.
Που σημαίνει 5.000 το μήνα.
Καπάκι στα 10.327 μικτά το μήνα ο εργοδότης θα πληρώνει και τις εργοδοτικές εισφορές, που είναι 10.327 x 27,65% = 2.855 το μήνα.
Δηλαδή το συνολικό εργοδοτικό κόστος το μήνα είναι 10.327 + 2.855 = 13.182
Ετήσιο συνολικό εργοδοτικό κόστος (x14) = 184.554
Το ξαναλέω: Για να πάρει καθαρά στο χέρι 70.000 ο άνθρωπος, ο εργοδότης του θα πληρώσει 184.554.
Αν η συμφωνία ήταν για 100.000, ξέρεις πόσα θα έπρεπε να είναι τα ¨μικτά"? 15.221. Και το ετήσιο συνολικό εργοδοτικό κόστος θα είναι 272.014.
172% πάνω!!!
Αν θέλεις να σου δώσω και το excel που τα υπολογίζει, βάζεις μόνο ένα νούμερο και σου βγάζει όλα τα υπόλοιπα.